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刚开始找工作时，我什么都想试。咨询、金融、互联网、快消，只要看到“留学生优先”，我就想投。结果岗位收藏了几百个，真正准备好的却没有几个。
途鸽求职的老师先没有让我继续投，而是通过几次沟通，帮我明确了行业偏好、城市选择、工作内容和能接受的强度。最后，我们把求职方向缩小到两个主线。
之后每次推送岗位，她们都会告诉我为什么适合、应该重点准备什么。投递数量少了，但进入面试的比例反而高了。
这段经历让我明白，求职不是把简历撒出去等运气，而是先知道自己要什么，再把有限的精力放到真正重要的机会里。
作者：
发布日期：2026-09-18
阅读量：49
刚开始找工作时，我什么都想试。咨询、金融、互联网、快消，只要看到“留学生优先”，我就想投。结果岗位收藏了几百个，真正准备好的却没有几个。
途鸽求职的老师先没有让我继续投，而是通过几次沟通，帮我明确了行业偏好、城市选择、工作内容和能接受的强度。最后，我们把求职方向缩小到两个主线。
之后每次推送岗位，她们都会告诉我为什么适合、应该重点准备什么。投递数量少了，但进入面试的比例反而高了。
这段经历让我明白，求职不是把简历撒出去等运气，而是先知道自己要什么，再把有限的精力放到真正重要的机会里。
